La pandemia nos ha dado muchos aprendizajes y abierto nuevas luces sobre como vivimos, trabajamos, socializamos, estudiamos y diseñamos nuestra cotidianidad.
Las empresas y sus equipos de trabajo también han transformado su dinámica diaria adaptándose a nueva realidad con el objetivo constante de seguir produciendo y ser eficientes en el mercado y especialmente con
sus clientes.
Este cambio lo vivimos a diario en Voxsur ya que acompañamos nuestros clientes empresas en la transformación de sus comunicaciones (UC&C) , unificando su plataforma de call center , haciendo colaborativas todas sus llamadas, chats, video llamadas y contactos externos e internos , listos para estar en la oficina , en home office o en tránsito.
Esa nueva realidad es la nueva modalidad híbrida de trabajar, estudiar ,hacer negocios y producir.
Nuestra Comunidad en LinkedIn de Profesionales que nos han dado su opnión. Allí sumamos una comunidad más de 400 profesionales del sector de empresas, que nos enorgullece. Hicimos una encuesta express sobre su preferencia de la modalidad de Oficina y trabajo luego de pandemia.
El 25% de nuestra comunidad respondió rotunda y activamente online en 72 hs.
Aquí la encuesta y resultados:
-¿En función de lo vivido en lo laboral los últimos 18 meses, cómo te gustaría trabajar cuando
termine la pandemia ?
-Qué modalidad le gustaría adoptar a partir de este proceso de cambios que trajo la pandemia?
- 100% oficina presencial
- 100% oficina remota
- 100% oficina híbrida ( tiempos acordados entre oficina y home office)
RESPUETAS:
El 7% desea volver a la oficina presencial como la conocíamos.
El 21% prefiere home office u oficina remota.
Pero el 72% acepta y prefiere la oficina híbrida.
Esta nueva luz de realidad es la que deben ver las empresas para mantener a sus equipo preparados y listos para seguir optimizando recursos funcionales en sus comunicaciones unificadas y de colaboracion y emocionales, para que los identifique con la empresa, con sus líderes y el negocio que llevan adelante.
Hay cuatro áreas clave en las que los gerentes necesitan rediseñar la nueva operativa:
- Estructurar sus equipos para la agilidad.
- Transformar a los empleados clave en líderes y autónomos.
- Ser conscientes de su deber de cuidar la salud física y mental de sus equipos.
- Aprovechar la tecnología para facilitar nuevos niveles de productividad.
En esta ultima área, Voxsur trabaja desde antes de la Pandemia para acompañar a las empresas PYMES en sus UC&C, y cada día nos comprometemos más.
